Resumen la meta capitulos 31-33
Capitulos 31-33
Alex y Julie se encuentran en un buen
restaurante, celebrando por su ascenso. Aunque esto no le apetece mucho a Alex: empieza a tener una crisis existencial sobre lo que ha vivido últimamente, todo lo que ha pasado y como esto casi termina tanto como con su vida laboral como su vida personal. Pero al pensarlo un poco más, y con el apoyo de Julie, llega a la conclusión de que en verdad lo que el ha logrado no es nada fácil, y que debería de sentirse un poco mejor por lo que está por venir. Después de esto, entran en una discusión cuando Alex admite que la mayor parte del trabajo que fue hecho, fue por Jonah, debido a su ayuda y todos sus consejos. A lo cual Julie no está muy de acuerdo, pero deciden dejarlo pasar para poder disfrutar mas la velada. Pero no logran entender como es que todo lo que Jonah les explico, no fueron capaces de entenderlo ni pensarlo por ellos mismos, aunque esto fuera simple "sentido común". Lo que mas le impresiono a Alex fue la forma en que Jonah transmitía sus conocimientos: a base de preguntas, y nunca dando respuestas. Queda claro que no era una cuestión de simple sentido común, sino más bien de "practica común".
Después, Al se da al objetivo de convencer a Lou que lo ayude con sus nuevos problemas, aunque tiene en cuenta que esto no será fácil de lograr, debido a que Lou estaba cerca de su retiro. Cuando habla con el con respecto al porcentaje de beneficio que necesitan llegar, y Lou lo calma al explicarle que llegarán fácilmente al objetivo deseado. Lo que hace a Al asustarse, es lo que le cuenta del inventario: aunque ellos estuvieran reduciendolo, lo cual es algo bueno para la fabrica, sus libros representaban que estaban haciendo algo malo, estaba siendo representado como una perdida.
Después de hablar un poco más acerca de todo lo que tuvieron que pasar para poder encontrarse en donde se encontraban ahora, Alex decide contarle a lo que había ido, pero Lou lo interrumpe primero: Le explica como se siente acerca de la forma errónea en la que habían estado midiendo sus desempeños, y como eso lo molestaba, y por eso le pidió por favor que lo llevará con el a su nuevo puesto, a lo que Alex definitivamente accedió. Después de haber conseguido a alguien que se encargara de la ingeniería de la división, necesitaba a alguien que se encargara del marketing, por lo que decide preguntarle a Bob. Lamentablemente este se rehúsa, y le hace saber a Alex que el, Stacey y Ralph están trabajando para lograr que producción sea una fuerza dominante para lograr buenas ventas, y para lograr eso necesita quedarse en la fabrica. Sin embargo, Bob si accede a tomar el puesto del dueño de la planta que antes tenía Alex, y decide ofrecerle su puesto actual a Stacey, quien acepta con gusto.
Tiempo después, Alex discute todo lo que pasó junto con Julie, e intenta llegar a la resolución de como conocer cuales son los instrumentos para la dirección, que es lo que le pidió Jonah. Solo se le ocurre convocar a todo su trabajo de equipo para que lo ayuden a pensar en eso, ya que sería de suma importancia para toda la división. En la reunión, nadie tiene muy claro que se tendría que hacer o si quiera por donde empezar a ser un director de la división. Alex se dedica a hacer un diagrama representativo de lo que se debería empezar a hacer, que claramente termina siendo algo desordenado, por lo que todos empiezan a dar opiniones sobre la forma en la que debería ser ordenado y por consecuente, como debería de empezar la tarea de dirigir una división.
Alex y Julie se encuentran en un buen
restaurante, celebrando por su ascenso. Aunque esto no le apetece mucho a Alex: empieza a tener una crisis existencial sobre lo que ha vivido últimamente, todo lo que ha pasado y como esto casi termina tanto como con su vida laboral como su vida personal. Pero al pensarlo un poco más, y con el apoyo de Julie, llega a la conclusión de que en verdad lo que el ha logrado no es nada fácil, y que debería de sentirse un poco mejor por lo que está por venir. Después de esto, entran en una discusión cuando Alex admite que la mayor parte del trabajo que fue hecho, fue por Jonah, debido a su ayuda y todos sus consejos. A lo cual Julie no está muy de acuerdo, pero deciden dejarlo pasar para poder disfrutar mas la velada. Pero no logran entender como es que todo lo que Jonah les explico, no fueron capaces de entenderlo ni pensarlo por ellos mismos, aunque esto fuera simple "sentido común". Lo que mas le impresiono a Alex fue la forma en que Jonah transmitía sus conocimientos: a base de preguntas, y nunca dando respuestas. Queda claro que no era una cuestión de simple sentido común, sino más bien de "practica común".
Después, Al se da al objetivo de convencer a Lou que lo ayude con sus nuevos problemas, aunque tiene en cuenta que esto no será fácil de lograr, debido a que Lou estaba cerca de su retiro. Cuando habla con el con respecto al porcentaje de beneficio que necesitan llegar, y Lou lo calma al explicarle que llegarán fácilmente al objetivo deseado. Lo que hace a Al asustarse, es lo que le cuenta del inventario: aunque ellos estuvieran reduciendolo, lo cual es algo bueno para la fabrica, sus libros representaban que estaban haciendo algo malo, estaba siendo representado como una perdida.
Después de hablar un poco más acerca de todo lo que tuvieron que pasar para poder encontrarse en donde se encontraban ahora, Alex decide contarle a lo que había ido, pero Lou lo interrumpe primero: Le explica como se siente acerca de la forma errónea en la que habían estado midiendo sus desempeños, y como eso lo molestaba, y por eso le pidió por favor que lo llevará con el a su nuevo puesto, a lo que Alex definitivamente accedió. Después de haber conseguido a alguien que se encargara de la ingeniería de la división, necesitaba a alguien que se encargara del marketing, por lo que decide preguntarle a Bob. Lamentablemente este se rehúsa, y le hace saber a Alex que el, Stacey y Ralph están trabajando para lograr que producción sea una fuerza dominante para lograr buenas ventas, y para lograr eso necesita quedarse en la fabrica. Sin embargo, Bob si accede a tomar el puesto del dueño de la planta que antes tenía Alex, y decide ofrecerle su puesto actual a Stacey, quien acepta con gusto.
Tiempo después, Alex discute todo lo que pasó junto con Julie, e intenta llegar a la resolución de como conocer cuales son los instrumentos para la dirección, que es lo que le pidió Jonah. Solo se le ocurre convocar a todo su trabajo de equipo para que lo ayuden a pensar en eso, ya que sería de suma importancia para toda la división. En la reunión, nadie tiene muy claro que se tendría que hacer o si quiera por donde empezar a ser un director de la división. Alex se dedica a hacer un diagrama representativo de lo que se debería empezar a hacer, que claramente termina siendo algo desordenado, por lo que todos empiezan a dar opiniones sobre la forma en la que debería ser ordenado y por consecuente, como debería de empezar la tarea de dirigir una división.
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